openCode – Die technische Plattform hinter der Open-Source-Strategie der deutschen Verwaltung
Digitale Infrastruktur im öffentlichen Sektor entsteht selten in einem einzigen großen Projekt. Meist entwickelt jede Behörde ihre eigenen Anwendungen, ihre eigenen Datenmodelle und ihre eigenen technischen Lösungen. Diese fragmentierte Struktur ist historisch gewachsen, führt jedoch…
Warum fühlen sich Entscheidungen oft unsicher an, obwohl genügend Zahlen vorhanden sind?
Viele Unternehmen sammeln heute Daten fast automatisch. Umsätze, Kosten, Kundenbewegungen, Auslastung, Kampagnen, Buchhaltung, Online-Shops. Trotzdem bleibt das Gefühl, Entscheidungen auf unsicherem Boden zu treffen. Nicht, weil Zahlen fehlen, sondern weil sie keine Richtung geben. Vextario…
Warum mehr Daten fast nie zu besseren Entscheidungen führen
Viele Unternehmen haben heute Zugriff auf mehr Daten als je zuvor. Umsätze, Leads, Kosten, Auslastung, Lagerbestände, Kampagnenzahlen, Forecasts. Und trotzdem bleibt das Gefühl, im Nebel zu steuern. Entscheidungen werden vertagt, weil Zahlen widersprüchlich sind. Oder…
Ein Auftrag, der sonst zwei Abende kostet und plötzlich nebenbei erledigt wird
07:03 UhrDer erste Kaffee ist noch nicht ganz fertig, da vibriert das Handy. Eine neue Anfrage. „Wir brauchen dringend Hilfe, Heizung spinnt, können Sie heute noch?“ Danach zwei verpasste Anrufe. Und irgendwo zwischen Werkstatt, Material…
Telvarionas? Klingt nach „HR automatisieren“ und nach Ärger. Genau deshalb lohnt es sich.
Wenn man „HR-Prozessautomatisierung“ hört, reagieren viele Teams reflexartig skeptisch. Nicht weil sie gegen Effizienz sind, sondern weil sie die üblichen Nebenwirkungen kennen: starre Workflows, Sonderfälle, die alles sprengen, fehlende Akzeptanz im Team und am Ende…
HR scheitert selten an fehlenden Systemen – sondern an Kommunikation
In vielen Organisationen gibt es heute mehr HR-Systeme als je zuvor. Bewerbermanagement, Personalakten, Lernplattformen, Prozess-Workflows, Richtliniendokumente. Und trotzdem fühlt sich HR für Mitarbeitende oft unzugänglich an. Antworten dauern, Zuständigkeiten sind unklar, Prozesse wirken kompliziert. Das…
Vorher: Recruiting als Nebenjob. Nachher: Recruiting als klarer Prozess.
In vielen KMU ist Recruiting kein eigener Bereich. Es ist etwas, das „nebenbei“ passieren muss. Zwischen Kundenprojekten, Baustellenterminen, Abrechnung und Teamführung läuft irgendwo noch die Personalsuche. Bewerbungen kommen rein, aber nicht geordnet. Mal per E-Mail,…
Warum optimieren so viele Unternehmen Prozesse, ohne zu wissen, ob es sich lohnt?
Warum wird über Prozesse diskutiert, obwohl niemand sagen kann, welcher wirklich schlecht läuft?Warum starten Digitalisierungsprojekte, bevor klar ist, wo Zeit, Geld oder Qualität tatsächlich verloren gehen?Und warum endet so vieles in Aktionismus, obwohl doch alle…
Ein Monat Content-Marketing, ohne dass es sich wie Arbeit anfühlt
Tag 1, 08:07 UhrDer Kalender ist voll, die To-do-Liste auch. Und irgendwo dazwischen steht seit Wochen ein Satz, der in fast jedem KMU existiert: „Wir müssten mal wieder was posten.“ Der Satz ist nicht falsch.…
